AKTIVNOSTI


1. IZRADA I PROVOĐENJE ANKETA

Izrada i provođenje dviju anketa o neprimjerenim, odnosno nedopuštenim oblicima ponašanja (jedne među zaposlenicima, a druge među studentima Sveučilišta u Zagrebu. Rezultati anketa poslužit će kao podloga za izradu politika i pravnih akata te edukativnih materijala. 

 

2. IZRADA POLITIKA I PRAVNIH AKATA

  • izrada smjernica za suzbijanje korupcije, diskriminacije, seksualnog uznemiravanjs, mobinga, plagiranja, sukoba interesa te razvoja etičkih standarda pri provođenju istraživanja na ljudima i životinjama
  • revidiranje postojećeg Etičkog kodeksa Sveučilišta
  • donošenje potrebnih dodatnih pravnih akata


3. EDUKACIJSKE KAMPANJE

  • izrada specijaliziranog WEB portala
  • organizacija edukacijskih treninga za studentske pravobranitelje i članove etičkih povjerenstava sastavnica Sveučilišta
  • organizacija okruglih stolova, radionica i seminara, a vezano uz osvještavanje problematike koja se odnosi na korupciju, diskriminaciju, seksualno zlostavljanje, mobing, plagiranje, sukob interesa i etičnosti u istraživanju
  • izrada brošura, letaka i plakata koji bi upoznali članove akademske zajednice sa akademski prihvatljivim ponašanjima


4. IZRAVNA POMOĆ

  • osnivanje Odjela za promociju i zaštitu etičkih principa na Sveučilištu u Zagrebu
  • Odjel će, između ostalog, pružati i izravnu pomoć članovima akademske zajednice koji prijave pojave korupcije i diskriminacije te kršenje etičkih principa na Sveučilištu
  • razvoj mehanizama za prijavu slučajeva korupcije i diskriminacije putem specijaliziranog WEB portala


5. UMREŽAVANJE

  • suradnja sa partnerskim sveučilištima u cilju usvajanje primjera dobre prakse
  • povezivanje sa državnim tijelima kojima je cilj suzbijanje korupcije i diskriminacije


6. ODRŽAVANJE KAPACITETA

  • redovite radionice za studente prvih godina studija kako bi ih se upoznalo sa akademski prihvatljivim ponašanjima
  • edukacija za znanstveno-nastavno i administrativno osoblje koje se zapošljava na Sveučilištu kako bi ih se upoznalo sa akademski prihvatljivim ponašanjima
  • redovita publikacija brošura i održavanje WEB stranice Odjela
  • razvoj mehanizma za podnošenje anonimnih prijava


    Odjel bi redovito izrađivao analize i pratio standarde u suzbijanju navedenih pojava; stručno osposobljavanje djelatnika